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从人力资源的角度来讲，人才的培养是要分层次、梯队。培训对象的确认将决定培训效果的好坏。要根据企业人才的资历、学历、职位、业绩、日常表现等各项指标严格把关参加每次培训的人数与对象，这样才不会有误传信息与培训不匹配的现象出现。

团队拓展训练的对象最hao是一个层级人员或是一个工作时合作关系比较多的部门与个人参与，拓展训练设备，效果会更佳。上述案例没有认真的甄选培训对象，干部、员工、新员工等全混在一起，不但老员工效果不大，拓展训练专业，还影响到了新员工状态。

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家专注于企事业单位管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企业内训、年会策划、销售培训、营销策划、真人CS野战、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等专业的拓展培训公司。公司拥有经验丰富的心理咨询师、礼仪培训师、拓展培训师、企业培训师、亲子教育专家、青少年素质教育培训师等，致力于为企业提供高品质、高xiao能的专业咨询和培训服务，秉承同心同德、发展共赢的经营理念、携手与企业共创辉煌。

为团队获得更高昂的士气和战斗力

在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，拓展训练，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

领导才能和指导

户外拓展训练能发掘出作为***所包含的素质，例如承诺、理想、同理心、积极聆听、热情、诚信和模范，训练营会增进和加强这些素质，并让年轻人学会协作与支持并且激发他们达到所追求的成果。

　　创意和解决问题

户外拓展训练增进问题解决的创意，拓展训练营地，它带出固定信念和假设***了人们的思维和约束可能性的发生，整个拓展***限度的开发参加者所拥有的创作潜能，它协助他们找出方法来确认和克服有***性的信念这个课程也加强团队动力、团队作用和沟通如何可以增加或阻挡创新的思维。

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